Verringert sich die Entfernung zum Arbeitsplatz von 100 km auf 40 km, darf der unterhaltspflichtige Ellternteil auch die geringere Entlohnung in Kauf nehmen.

Eine Verminderung des Einkommens von rund 15% ist zu akzeptieren, wenn dafür eine Abwesenheit unter der Arbeitswoche von der Familie mit drei ehelichen Kindern vermieden wird.